合 作：利河伯的每個工程師都有著自己的專長和負責的工作領域，有的對攪拌設備非常有經驗，有的對砂磨設備有非常的見解，有的精通系統工藝設計，有的對儀表和電器非常了解等等； 設計團隊嚴格按照公司設計流程執行，并通過團隊之間的配合協作，給我們的用戶交出了一份份滿意的答卷。

發 展：“人才是企業長遠發展的基石”， 利河伯非常注重人才的培養。一方面，我們從大專院校招聘各種高素質人才對技術團隊進行血液補充，另一方面，我們從生產基層培養一些有能力， 愛學習，敢拼搏的一線工人；并通過不斷的培訓和自我培訓，形成了一股良好的學習氛圍和強勁的發展勢頭；同時結合時代發展的需要，利河伯技術部率先導入和使用Solidworks三維機械 設計與計算機仿真測試系統,。

2、為更進一步了解客戶所需攪拌物料的特性，利河伯還設立了一個試驗室，可供客戶帶料試機，一方面排除客戶的顧慮；另一方面，讓我們對設備與物料產生的反應更加清楚，給我們更好選型帶來大幫助。

3、雙方簽訂合同后，技術部門力爭在短的時間內給客戶確認，需改動地方我們會盡快做出調整，再次確認，設計采用合理的工藝給客戶制造出好的產品來。

4、設備制造完畢后，客戶來工廠驗收，我們會詳細的介紹設備的功能，操作方法，維護保養常識等，同時會出詳細的產品說明書，確?？蛻糍I的放心，用的安心。

5、設備到達用戶單位，我們會繼續與客戶保持聯系，及時給客戶解決疑問，保障產品順利投產，設備正常使用后，我們會定期回訪客戶，了解設備運行情況，若設備發現異常，我們會立即做出回應，并在短時間內解決問題。